深根不語，繁花自知——專訪漢成集團和美物業人事主管馬慧

      如果公司是一棵大樹，人力資源工作者便是那默默輸送養分的根系。走進和美物業的辦公室，映入眼簾的是漢成集團2025年度先進個人——馬慧忙碌的身影。桌上整齊的資料、細致的臺賬，無不展現著她對人力資源工作的專注與堅守。這里不僅是處理事務的空間，更是連接人才、業務與企業愿景的方寸天地，每一項工作、每一次溝通，都承載著責任、溫度與長遠的考量。

數據驅動，精準提效

      優異的成績，始于清晰的目標，成于扎實的執行。

      在招聘端，馬慧與部門同事攜手并肩，以年度編制為藍圖，將計劃精細分解至每月、各項目。針對崗位差異，線上與線下渠道同步發力，從簡歷的層層篩選到有效人選的建檔追蹤，每一步都致力于提升人崗匹配的精度。最終，團隊實現了95%的人員到崗率，核心崗位人才缺口被精準填補。

      在培訓端，她與部門同事始終緊扣業務脈搏。根據業務部門的實際需求，收集各項目專業條線管理人員每月指定課程，跟進培訓結果，全年累計開展專項技能培訓336場，真正推動知識向績效的轉化。

以心為橋，溫暖賦能

      在馬慧心中，這份工作的價值，早已超越了流程與手續的范疇，它更像是一座連接個體、組織與愿景的堅實橋梁——溫暖而有力。

      對員工，她是成長路上的陪伴者，不僅助力新人融入、指引老人前行，更讓每個奮斗者的努力被看見、價值被成就；

      對業務，她是默默托舉的賦能者，通過精準的人才配置、高效的組織協同與穩定的團隊氛圍，為每一次突破筑牢根基；

      對公司，她是企業文化的守護者與傳導者，將公平、溫暖、進取的精神，浸潤于每一次溝通、每一處細節、每一項制度的肌理之中。

      即便日常事務細碎繁雜，只要能凝聚人心、激發歸屬，讓團隊在共同的奔赴中彼此照亮，她便覺得，這一切都充滿了意義。

團隊協同，共克難關

      成績的背后，離不開團隊的緊密協作配合。

      回顧2021年至2023年，公司面臨漢成國賓府交付、漢成世家案場開放及項目集中交付等多重任務疊加的挑戰。需要在保障現有項目人員補充的同時，全新組建后期物業服務中心團隊及案場團隊，全年平均入職人數達170余人/年。在強大的招聘壓力下，公司領導與各部門同事給予了極大支持。馬慧與部門同事常態化加班，主動放棄休息，最終攜手平穩渡過了難關，保障了各項重大節點的順利推進。

      這段經歷讓馬慧深深體會到：“沒有完美的個人，只有打配合的團隊。關鍵時刻的彼此托舉，才是攻克一切難題的核心力量。”

篤行深耕，聚力前行

      對于新一代從業者，馬慧給出樸素而真摯的建議：根基要實，從基礎工作中錘煉專業；傾聽要真，深入理解人與組織的真實需求；心態要開，保持好奇，主動擁抱變化，在持續成長中看見人力資源工作的深遠價值。

      展望未來，她已明確了新一年的三大目標：一是深化人才梯隊建設，為核心崗位搭建儲備人才池，為公司長遠發展積蓄管理力量；二是優化升級績效體系，讓績效管理真正驅動員工與組織的共同成長；三是著力升級員工體驗，打造更有溫度的關懷體系，提升員工的歸屬感與幸福感。同時，她也將不斷精進個人專業能力，以更飽滿的熱情、更專業的素養，陪伴團隊與公司共同成長。

      初心如磐，篤行致遠。馬慧始終以實干詮釋職責，以團隊凝聚力量，以成長奔赴未來。在人力資源這條路上，她將繼續堅守初心、精進不止，為公司發展注入源源不斷的人才動能與組織力量。